İşten çıkarken hangi belgeler gerekli? Ayrıca, işten çıkarılan çalışanın fesih belgesi ve varsa kıdem tazminatı ve fesih ödemesi beyannameleri hazırlanmalıdır. Çalışanın haklı bir fesih nedeniyle şirketten ayrılması durumunda, bu gerçeği kanıtlayacak belgeler de toplanmalıdır. Noter tasdikli uyarılar dahil olmak üzere çalışana yapılan tüm iletişimler kaydedilmelidir. İşten çıkarken ne imzalanır? İş hukukunda işten çıkarma yazısı, çalışanın iş ilişkisinden ayrılırken ücret, fazla mesai, ücretli yıllık izin, ihbar ve kıdem tazminatı gibi taleplerini aldığını ve başka bir talebinin olmadığını beyan ettiği imzalı bir belgedir. Uygulamada yayın; çalışanın imzaladığı “işten çıkarma belgesi”, “işten çıkarma belgesi”, “işten çıkarma sözleşmesi” gibi farklı isimler altında düzenlenir –…
Yorum Bırak